Radar Znajdź produkt wg parametrów Przejdź do poprzedniej strony

Specjalista/ka ds. kadr i płac

Główne zadania:

  • Pełna obsługa dokumentacji pracowniczej – akta, aneksy, zgłoszenia do ZUS
  • Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i świadczeń dla dedykowanej grupy pracowników
  • Współtworzenie i weryfikacja list płac oraz raportów płacowych.
  • Realizacja wypłat świadczeń benefitowych zgodnie z polityką firmy
  • Udzielanie informacji w zakresie prawa pracy w szczególności informacji w obszarze wynagradzania oraz przysługujących świadczeń
  • Rozliczanie czasu pracy oraz ewidencja absencji
  • Przygotowanie zaświadczeń o zarobkach, świadectw pracy, PIT‑11
  • Współpraca z działem finansowym przy księgowaniu list płac
  • Archiwizacja dokumentacji kadrowo‑płacowej

Oczekiwania : 

  • Warunek konieczny: minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku- w szczególności w obszarze naliczania płac
  • Praktyczna znajomość prawa pracy oraz zasad naliczania płac
  • Znajomość obsługi programów kadrowo‑płacowych, Płatnik, PFRON, GUS, PPK
  • Swobodne posługiwanie się MS Office (w szczególności Excel)
  • Terminowość, odpowiedzialność, dokładność
  • Rozwinięte umiejętności komunikacji i współpracy
  • Bardzo dobra organizacja pracy

 Oferujemy :

  • Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji
  • Realną możliwość rozwoju zawodowego
  • Udział w projektach hr-owych
  • Rynkowe wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia
  • Przyjazną, wspierającą atmosferę i kulturę współpracy
  • Niezbędne narzędzia pracy
  • Ubezpieczenie grupowe
  • Dofinansowanie m.in. do sportu i rekreacji, do wypoczynku pracowników oraz ich dzieci
  • Szkolenia i kursy językowe